でおすすめアイテム。 新品Taylor Swift☆All too well スノードーム ミュージシャン

★★★★

2024-04-09

値段が手ごろです。イラスト･写真が多く、すっきりとまとめのでちょっと困ったときにパッと見やすいです♪

• 723Power
• 28歳
• アトピー
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★★★★★

2024-04-26

「なぜ部下はやる気を出してくれないのか?」 「なぜ決めたことが続けられないのか?」 「なぜ自分の言葉は部下に届かないのか?」 とう、かかれております。 我が社にぴったりの悩みです。。。。 だが、問題定義はあるのですが結論が弱い。 本書後半にサラッと書いてある程度。。。 残念だ、もっと厚く書いて欲しかった。。。

• ゆういちろう７６
• 36歳
• アトピー
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★★★

2024-03-26

非常に読みやすい本です。 「段取りはサービス精神の表れ」「段取りが悪い人は自己中の人」という目新しい発想。 この本は単なるテクニックのみが書かれているわけではなく、精神論も書かれている。 段取りにも心もついてまわるのは確かだと思う。

• 立川屋8672
• 24歳
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★★★★★

2024-04-24

基本的には、人材育成をテーマとして取り扱っていますが、職場での人事レベル向上につながる実例が、多面的なアプローチで述べられていて、見所が満載です。 法令やルールにとらわれず、人材としての能力を引き上げ、引き出す手法について、実践的に、現実に即しての対応が具体性を持って説明されている為、そのまま職場で活かせる内容となっています。 その方法が採用されている理由、そうやって人材を育成する事が必要となる理由、についても自然と触れられ、いつの間にか理解できています。 堅苦しくなく、しかし、理論的であるというところが、本書のコンセプトだと感じられます。 【内容紹介】 ・自由にモノを作れ、固まった考え方をしてはならない ・死ぬ気で改善に取り組め ・現場改善と人間尊重 ・平均値を標準にしない ・知恵を出させる ・気づきとアイデアがひらめく人づくり

• ニッコリ7
• 32歳
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★★★★

2024-03-12

どんな職場でもＯＪＴは、大なり小なり行なわれています。 マニュアルの用意されていない会社はもちろんの事、新入社員が一から仕事を覚えていく上では、実際の業務の中で教わり教えていく事がごく一般的です。 ですから、ＯＪＴは、会社の中の最もベースにある、欠かせない存在です。ＯＪＴが会社を作り上げていくといっても過言では無いのです。 しかし、現実に、ＯＪＴそのものの意義をきちんと認識し、有機的に活用しているケースは、少数派だと思います。 本書では、ＯＪＴの心得・考え方、実際の実践方法、チェックリスト、まで、多面的に説明されています。ですから、ＯＪＴを無理なく、持続的に継続し、本当に職場で根付かせる事の手助けとなってくれます。 また、効果の上がる、真のＯＪＴについての理解も無理なくできるでしょう。 【内容紹介】 ・ＯＪＴは日常業務活動の中にある ・ＯＪＴの決め手は計画書にある ・コーチングで仕事を体に覚えさせる ・「聴く」には高度なスキルが必要 ・ほめ言葉でその気にさせる ・失敗を部下の能力不足のせいにしない

• みきみきまきまき
• 40歳
• アトピー
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★★★★★

2024-04-22

人を育てることに悩んだときに購入して読みました。 コーチングでは単純なことばかりですが、 すべて実践するのは難しいので、自分が出来ることから始めて行こうと思っています。実は自分がコーチングされてしまったような気分です。

• こみかるmn1027
• 28歳
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★★★★

2024-02-27

大変参考になりました。イラストが入っていて読みやすかったです。

• チャッピー8820
• 36歳
• アトピー
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